不再🍙🈤⛹固定平均月薪,留给企业一个调整的空间,🆖🏟🛕花费一年的时间🐅逐渐调整,最终月薪调整到7000元,如果能够承受得起,到8000元也是可以的。

    只是不🌋♊知道国内的低端产业能不能承受得起,因为他旗下的员工人数太多,涨幅这么高,就意味着社会人力成本会迅速攀升。

    低端制造业本就拼的是人力成本低廉,如果人力成本迅速提升,🐅他们🂯💔很难调整过来,很有可能就要关门歇业,他不知道这是好事还是坏事。

    为了应对不可预测的风险,他认为有必要继续加快服务业的发展,促进更多的人员朝着服务行业发🃾🝖展,以减少低端制造业遭受冲击带来的大量失业问题。

    国内目前的状态就是一个超🈆🟐🜗级工业基地,工业从业人员的占比非常高,而服务业从业人员的占比相对较低🛑,这不🊨💷🖢是一个正常的现象。

    造成🍙🈤⛹这个现象的原因,自然是🔝🁣🇪这几年的经济快速发展的结构性问题导致的,一是以出口导向经济发展非常迅猛,对国内的服务业发展反馈非常有限。

    赚取的大量资金,都用来👵🍌🆮扩大制造业产业,流向消费端的资🂰金相对较少,无法促🌈☬进消费繁荣,自然就无法促进服务业的发展。

    二是基础设施不🁆完善,就算是服务业想要发展,也得有经营场地,相比起工业厂房的建设速度,城市建筑的建设速度要慢很多。

    这也是他不遗余力支持万城基业发展的重要原因,总不能搭个棚子就开展服务业吧,必须要有足够的💯🕔🉕城市建💖筑来支持服务业的发展。

    万城基业经过两年的疯狂建设,为城市服务业📪🝩🍵的发展奠定了基🛍🛉🚧础,再谈城市高质量服务业也就有了基础🂺📳,至少比现在要强得多。

    他对推动国内服务业🝱🎹的发👵🍌🆮展并不担心,只是担心更多🋤🛒🛳人涌入城市,还是会造成城市显得非常拥挤,这个难题短时间内会一直存在。

    解决的办法🇺🝧🍤,就是让万🕗城基业建成的房屋,采取合租的方式租出去,这样他们建设的住房面积和原有的城市住房,勉强能够容纳5亿左右的城市人口。

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