“我认为作为一个创业公司,管理层🇧🚽应该和员工同甘共苦,这样才能形成一股势如破竹的气势。”

    “你直接🗌给自己员工5倍的购物卡,经理是他们的3倍,主管是他🍖🈉☈们的两倍。”

    “这样做会不会离心离德?”

    秦寻看着夏宁,发现她的神色🖴🖹🗢认真,叹口气。

    “夏宁,你把你的咖🄐啡🍩🊱店经营倒闭🄌🟖🝇了真不冤。”

    夏宁:“……”

    骂人就揭短,这算不算人身攻击?

    只听得秦寻继续说道。

    “你这个富家千金不知民间疾苦,心里总有一些不切实⚬际的幻想🀺🁲。🍖🈉☈”

    “现在橡树公司一团和气,大家🀦⚪🔌斗志满满,绝🚠🔳🄮对不是因为我的个人魅力。”

    “他们要的也不🜩🄱🁗是什么礼贤下士,同甘共苦,三顾茅庐这种虚头巴脑的感受🁵🊈🎔。”

    “对于⚡💾我们这些在为老婆孩子热炕头奋斗的人来说,到手的真金白银♻才是第一位的。”

    “如果主管和职员⛬🝝都一样的话,那职员怎么会有成为🀹🁭🈽主管的动力?”

    “主管⚡💾拿着🖓💋普🆮💾🗛通职员一样的福利,他们心里又能开心了?”

    “这是两头不讨好!”

    夏宁沉默了。

    秦寻总是有那么多歪理,但是🖴🖹🗢好🀦⚪🔌像也有几分道理。🃻🜼

    世间的道理都分两面,怎么说都行。

    她相信人性本善。

    而秦寻似乎信奉的是人性本恶。

    夏宁看着秦寻,轻声说道。

    “这些钱,🖓💋其实你可以揣进自己兜里的,你可是有🃻🜼公司10%的股份。🋁”

    秦寻冷笑。

    “那还有90%是牛效君的呢!”

    “我损失1000块,她的损失9000块,这比🃻🜼我赚钱都开心啊!”🋁