“好了好了,说重点,在一个公司里面一分🙑为二,这个计划就是放屁,所以我🔣🂜们需要新的场地,需要另一👧栋楼去展开天决二号,只有两个分割开,才会有竞争的感觉。”叶秋说道。

    “仅仅只是把两个🊭📢公司的位置分割🌆开来么☗?我觉得这样不够。”

    叶秋用笔指了指说话的人,赞赏着说道“不错,如果仅仅只是位置分割开来,这样远远不够,他们除了都是我名下的公司外,其🞱🗸他的通通都得分割开。比如网址,地址,经营收入,员工qq群。”

    大家点了点头,再次询问“🕰我想知道关于员工分配问题,到时候新开的分公司多半没有这里的🕄🇂🕭好,许多员工被分配过去,有相当大的不满。”

    叶秋一愣,关于这一点,自己还真的就是没有想☦🁪🈣到,大家互相看了看,叶秋再次问道“关于这个我没有想到,不知谁🛐🛟有自己的提议?”

    说着叶秋看向了张可凡,团队中其他的人说实话经营不来公司,🊑🏥🜍只不过他们是最初和自己打拼的一批人,才会成为上层,唯一有头脑的在叶秋♳🌛⛙看来除了张可凡没有别人了。

    张可凡也皱了皱眉,似乎也在思🇷考着,不过这个问题有些难,想要⚛💂快速像个办法是不太可能。

    叶秋叹了口气,😝🂚🏗看来这个计划想🇷要实施光有想法,但是没有充足的准备还是不够的。“抱歉,关于这件事情,我没有想好,看样子是不能照常实施了。”

    “我有办法,只😝🂚🏗不过得把你这个计划改一改。”张可凡忽🖸然说道🊑🏥🜍。

    叶秋点了点头,心中一喜“你说。”

    “把公司一分为二的根本目的,是为了加强员工们的竞争心里,从而提高我们公🉿司🊰📼的竞争力。而一分为二的公司,不能像我们这里这么好的设施这是肯定的,也是很难改变的,毕竟我们没有那么多的资本再🃎🖨买一栋楼。”

    但是我们刚好可以充分的利用这一点,目前由于老大你的学习计划提出,这一两个月,员工的等级都🃢🙚🊸已经差不多有了个定🛯数。我们需要有一个设定,那就是我们主公司高级员工的数量是一定的,不会多不会少,而其他的低等级的员工会分配到分公司。”

    两个公司虽然分割🊭📢,但是总体数据还是掌握在我们手里,到时候拿着低等级的员工为了有个好的工作环境,就会努力工作和提升等级,然后回到主公司,而主公司呢就会有人被挤出🄁🝷🏳去,进入分公司。”

    到时候分公司的员工为了能🕰够进入主公司☗努力学习和工作,主公司的员工为了不被挤出去,也努力🟙🝢的工作。”

    叶秋露出了笑🗯🟈🛇容“不愧是张可凡,这样的筛选制度分公司都能想的出来,比我简简单单的分割🕄🇂🕭厉害多了。”

    而又有📫🝷🏰人提了出来“那新来的员工,一开始就是被分配进🖸入分公司对么,既😱🅌然如此,如果主公司的人数不变,分公司的人越来越多,那到时候也不好,我觉得应该按照一定的比例分配,而不是按照一定的人数。”

    叶秋想了想,好想也有道理。而🇷张可凡摇了摇头,“你这个方⚶🕽🏊法不是不可取,如今我们是全市第一计算有限公🊣💊🐈司,涌入的人才太多,到时候按照一定比例都装不下了呢?”

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