于强东看到张陆的后面,温总和高队也跟了过来,👩🋣目📔🚦光微微一凝,看得出来,两位领导都非常重视🁎🄨张陆。

    只是如此重视,是不是太过了?有必要吗?

    军警合作是不假,但也有较劲⚞啊🏏🙂🇣,都是为国服务,但不能在军人面前认💐🐼怂,警员也要有警员的态度才行,总不能一见面就围着讨好吧!

    于强东更不服气了,他甚至都没有主动走过来,🕁🆭收回了目光,指点十八名工作人员提取有关资料。

    他要给温总和高队知道,在侦查筛选信息方😜🂑面,他是权威,不☞🀝管是特种兵🉛🈁还是兵王,都不好使。

    张陆目光扫向奋🈍☭🂤战着中的众人,万物呼吸法开启,手臂上的毛孔舒张,💐🐼众人细微的波动,不断向张陆🎛反馈。

    每🞲😁⚅个人的脉搏跳动,呼吸频率,甚至是细微的活动,导致神态上的变化,都逃不过张陆的感应。

    这些人更像是一个巨大的心脏,呈现在张陆的🚢🕃🇀眼前。

    当张陆的目光落在了一个年轻人的身上,脑海中马上就浮现出,他的脉搏跳动是115次/分,呼吸🎛频率是🛲☫🂘25次/分,比正常人快上一些。

    这说明,这个年轻人正在聚精会神工作,处于一种亢📔🚦奋的工🎥作状态。

    从每个人的反馈信息不同,🋖🙔张陆就可以大致将这些人分成三种类型⛤。

    第一🁔种,自信投入,🈍☧工作亢奋,就像刚才那个小伙子。

    第二种,紧张,但不够投入,导致效率不高😜🂑。

    第三种,懒散类型,职场上的老油条,🜂⛀能混就混。

    张陆往前走了几步,站在第二种人的身后,观察了一下,发现这些紧张但不够投入的人,都有一个共同点,就是不时跟旁边的人交♔🈆🟗头接耳。📫

    他听了片刻,就心中有数了。

    “如果我当老板,员工应该会怕死我吧。”

    张陆自嘲一笑,这个万物呼吸法,基本🜂⛀能判断这些人对工作的反应,呈现出来的状态,进而🖖💫推测他们的能力。

    比如那个头发梳得光亮,三十多岁的胖子,😜🂑就是懒散类型里面的典型,远远一看,就看到他开了电脑自动筛选信息,这样虽然方便,但是后期处理更加费时。

    但从这一点看出,这个胖子喜欢找捷径,不愿意循规蹈矩,按部就班一💐🐼个个查看过去,在工作中做事善于灵活变通,这样的人应该人缘不错,善于拍领导的马屁,为人处世圆滑。

    做领导和老板的,不可能将这些懒散的人部都开除,高明的领导者,要善于把🞬合适的人,放到合适的岗位,🛲☫🂘物尽其用。

    张陆会心一🂜笑,跟温总道:“温🏏🙂🇣总,你授权给我,我来指挥他们。”

    “你来指挥?”温总微微一怔,讶异问道。

    倒不是觉得张陆不行,而是指挥还是交给于强东就👩🋣行了,毕竟这🅬🉩小⛤子是这方面的专家。

    “目前🆾🕈效率慢了一点,我来提高一下效率。”