次日,hr、行政、财务经理,以及秘🛬书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面🐩试,全程都由后者来主持,也就是🚺😝🂙结🋣束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最🚿终🁅🃝选定三个🅹人,给她们发去offer。

    同时,秘书的面试也有结果了,敲定一个人发去of🃇🕭f☵🃳🛴er。

    周一上午九点,四位面试者,⛀🗖🛤同时过来入职,没有📢🜡一个☵🃳🛴人放鸽子。

    办理完入职后,各自🆪💖👴进入自己的角色,开始工作🖀🏝🛁,行政去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本户,h♜🉌🅾r开始大规模招人。

    三个部门都有了🄛负责人,公司果然变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过面试审🂞🏷核后的入职名单报过来。

    林晓光翻看着,看到上面一个名字🏀🖽😃,有🛬些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空调一直呼呼的🈃🞼🙣吹,可冷气却没能让温馨凉爽下来🚿。

    她坐卧不宁,心里急得不行,因为在等待😆⚬🔝面试🇩🛏🛗结果。🃇🕭

    继公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公关、🀟♫客服、教务,也开始进行裁员。

    总部在裁,各地分公司🊨分校也在🈃🞼🙣裁,一些教学点都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被🋙总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?🞼🙡让她把那些脏活累活得罪🏀🖽😃人的活,全部干完,没了任何利用价值,然🅹后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸无情到这种程🃇🕭度,想她之前还那么拼死🅹拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。

    但是,明天就要还花呗,十五号就要交一个季度的房租,必须得尽快找到下一份工作,不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果,有了工作,手🅴🊱中有粮,心中不慌,到时候再仲裁也不迟。

    因而,她开始寻找下家,满🊧💱🕥世界的搜索🛬新公司寻找新职位,结果还真给找到一个。

    虽然是家🞼🙡创业公司,不过福利待遇很,hr专员都有12k月薪,像她以前在英华,撑死一个月才7k,这家公司待遇这么好,必须要试一下。

    于是她投🞼🙡了简历,还写了封很⛀🗖🛤诚恳的求职信🂞🏷。