看到两🗖位小姑娘都在思考的样子，叶子书说道：“大部分岗位都是平凡且枯燥的，如何在平凡的🞯岗位上做出不平凡的工作，是非常值🖃🏺得我们思考的。
你们都是大学生，我对你们的要求和普通的工人肯📁🗼定是不一样的，如果一时间想不明白，也不用着急。
趁着有很多空闲的时间，看看和企业经营管理有关的书籍，🂻📽结合企业目前的经营状态，也许会🐆♐有另一番体会。
我知道🗖你们在学校学的就是这个，但是学校学的东西和企业实际经营需要的知识，还是有很大的背离，甚至有可能完全相反。
这种现象🂬👼就是很好的思考点，如果加以深入研究，对你们的专业知识可能会有更深层次的了解。
因为学校教的内容，大部分都是一维的，而企业实📁🗼际经营大部分都是🁦🇿多维🌵🃞的，甚至还会出现更复杂的情况。
像我们这些企业，经营🁰上还算非常规范，那是因为我们企业的体量很大，有较大的影响力和议价能力。
加上我们在技术上具有独一无二🜛的优势，让🚻我们在市场上具有强大的掌控力，将原本复杂的经营过程和社会关系处理，变得相对简单。
但是这种情况不会一成不变，可能会随着社会和市场的变化，企🙰🍿🍸业经🁦🇿营需要🁇🃩做出适当的调整，让企业更加适合生存。
我知道你们💽🗒刚毕业的学生肯定踌躇满志，但是企业经营大部分追🙰🍿🍸求的是稳，古有‘治大国若烹小鲜’的说法。
实际上大企业经营也是如此，就算有些内🂨部问题急📁🗼需要解决，那也很少出现大刀阔斧的改革，一般都会慢慢地调🚝🔚整。
别小看🗖慢慢调整，实际上这是最考验智慧的，历史上的王莽你们都应该了解过吧🞯，他的⛒🙳🎜改革很多措施其实是具有积极意义的。
甚至很多🂬👼措施拿到现在来看，都具有现代化改革意义，但是为什么他当皇帝之后，却因为这些改革断送了前程？
就是因为他太着急了，做事不讲究方式方法，认为📁🗼凭借着他皇帝至尊，就能强硬地推广下去，这种思🝈想是要不得的。
你们想要成长起来，就需要多看多学多思考，看看别人是怎么具体处理事情的💜💬，为什么他们会🐆♐如此处理？这么处理有🜜🂾什么利弊？
如果你们🂬👼只看到了别人处理事务一个方面，那么说明还没有思考成熟，任何事情都有利弊🎀，都是多面的。
就拿我🗖们吃饭来说，到底是先喝汤后吃饭对身体好，还是先🂻📽吃饭后喝汤对身体好呢，连这种小事都是值得研究的，更何况是其他更复杂的事情。”
前面一段话💽🗒是教导她们如何在本岗位做得更出色，而不是固守本分，如果只是专注手头上的事情，是🝈很难取得更大的进步。
后面一段话是告诉她们如何学习提高，同时也告诉她们踌躇满志固然可贵，但是做事要讲究方式方法，在做事☁☇☸之前，🜜🂾要经过深思熟虑。
“每日一思，必有所得”，为什么有的人就聪明，做任何事情都🙰🍿🍸有章法，这不是凭空而来的，而是他们日常生活和工作当🁸💆中，培养出来的好习惯。
别觉得老板给你安排满满当当的工作就是培🚻养你，那只会让你👜变成没有思🌵🃞考空间和时间的工作机器而已。
如果真要培养，应该是到不同的岗位上去锻炼，和不同的人接触学习，做不同的工作，开阔你的眼界，这比安排满满当当的工作量要🖃🏺有意义得多。
也正是基于这样的思考，他对于提🄥⛕高效率很看重，甚至因此带来更高的成本也是愿意承担的。
就是因🗖为他不想让自己的员工变成工作机器，而是一个有更多思考时间的自由思想的人，这一点很重要。
企业的创造力如何来，就是偶尔不经意间的思考所得而来，看👜👜似浪费，实则对💜💬企业的持续发展非常重要。
你们都是大学生，我对你们的要求和普通的工人肯📁🗼定是不一样的，如果一时间想不明白，也不用着急。
趁着有很多空闲的时间，看看和企业经营管理有关的书籍，🂻📽结合企业目前的经营状态，也许会🐆♐有另一番体会。
我知道🗖你们在学校学的就是这个，但是学校学的东西和企业实际经营需要的知识，还是有很大的背离，甚至有可能完全相反。
这种现象🂬👼就是很好的思考点，如果加以深入研究，对你们的专业知识可能会有更深层次的了解。
因为学校教的内容，大部分都是一维的，而企业实📁🗼际经营大部分都是🁦🇿多维🌵🃞的，甚至还会出现更复杂的情况。
像我们这些企业，经营🁰上还算非常规范，那是因为我们企业的体量很大，有较大的影响力和议价能力。
加上我们在技术上具有独一无二🜛的优势，让🚻我们在市场上具有强大的掌控力，将原本复杂的经营过程和社会关系处理，变得相对简单。
但是这种情况不会一成不变，可能会随着社会和市场的变化，企🙰🍿🍸业经🁦🇿营需要🁇🃩做出适当的调整，让企业更加适合生存。
我知道你们💽🗒刚毕业的学生肯定踌躇满志，但是企业经营大部分追🙰🍿🍸求的是稳，古有‘治大国若烹小鲜’的说法。
实际上大企业经营也是如此，就算有些内🂨部问题急📁🗼需要解决，那也很少出现大刀阔斧的改革，一般都会慢慢地调🚝🔚整。
别小看🗖慢慢调整，实际上这是最考验智慧的，历史上的王莽你们都应该了解过吧🞯，他的⛒🙳🎜改革很多措施其实是具有积极意义的。
甚至很多🂬👼措施拿到现在来看，都具有现代化改革意义，但是为什么他当皇帝之后，却因为这些改革断送了前程？
就是因为他太着急了，做事不讲究方式方法，认为📁🗼凭借着他皇帝至尊，就能强硬地推广下去，这种思🝈想是要不得的。
你们想要成长起来，就需要多看多学多思考，看看别人是怎么具体处理事情的💜💬，为什么他们会🐆♐如此处理？这么处理有🜜🂾什么利弊？
如果你们🂬👼只看到了别人处理事务一个方面，那么说明还没有思考成熟，任何事情都有利弊🎀，都是多面的。
就拿我🗖们吃饭来说，到底是先喝汤后吃饭对身体好，还是先🂻📽吃饭后喝汤对身体好呢，连这种小事都是值得研究的，更何况是其他更复杂的事情。”
前面一段话💽🗒是教导她们如何在本岗位做得更出色，而不是固守本分，如果只是专注手头上的事情，是🝈很难取得更大的进步。
后面一段话是告诉她们如何学习提高，同时也告诉她们踌躇满志固然可贵，但是做事要讲究方式方法，在做事☁☇☸之前，🜜🂾要经过深思熟虑。
“每日一思，必有所得”，为什么有的人就聪明，做任何事情都🙰🍿🍸有章法，这不是凭空而来的，而是他们日常生活和工作当🁸💆中，培养出来的好习惯。
别觉得老板给你安排满满当当的工作就是培🚻养你，那只会让你👜变成没有思🌵🃞考空间和时间的工作机器而已。
如果真要培养，应该是到不同的岗位上去锻炼，和不同的人接触学习，做不同的工作，开阔你的眼界，这比安排满满当当的工作量要🖃🏺有意义得多。
也正是基于这样的思考，他对于提🄥⛕高效率很看重，甚至因此带来更高的成本也是愿意承担的。
就是因🗖为他不想让自己的员工变成工作机器，而是一个有更多思考时间的自由思想的人，这一点很重要。
企业的创造力如何来，就是偶尔不经意间的思考所得而来，看👜👜似浪费，实则对💜💬企业的持续发展非常重要。