一十三章 、动画人才培养(2/3)
如果还抱着大厂🁭的心态来招聘人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。
张国🈮🁭立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“🞭🗚我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司。
实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧。”
张国🈮🁭立听到他的话，点了🆗点头，没有否认这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处🅱理公司遇到的问题🜟，只有如此才能够取得更大的成功。
何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，🞭🗚就只有死亡。
现在公司就是🁏🄴🁵因为觉得营收还可以，就算是计划无法执行，依然可以活🃑得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。
只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够创造⛒🙸🏎更大的辉煌。”叶子书说道。
“叶🈮🁭总说的是，我们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立🌧🁛舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头，能不能做🙒到是一回事，但是这个态度⛒🙸🏎他是认可的，如果连态度都没有，更🖉别指望能够改变了。
“既然我们要自己培养人才，那我就🚶🗻♍谈谈我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话⛒🙸🏎，成功概率还是很大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途🔹🅢径招聘过来的。
针对这样已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，🕛这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。🐋♸
甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养🅢的，对凤凰特效公司的特效制作更加了解。
这样你们拍摄电影的时候，就更加具有针对性，知道哪些🜟地方可以用特效来制作，也能减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术有着强烈的爱好，之前却没有机会接🟦🟘触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培🗫🞢训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于为社会提供各种职业教育，由🁜🆫于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作。
像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但不是软件专🕛业的学生。
对他们进行基础性软件培训，以及一些基♄础性的开发培训🜟，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要容易很多。
这家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就🁜🆫是📳🞽🙫他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了一下这家👦职业培训机构的情况之后，🗫🞢接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人才的需求会非常🔹🅢大。
而培养一名📗🚾合格的动漫人才，花费的时间非常长，所以你们必须要现在抓紧🝉时间，我建议你们可以尝试每年委托他们培养5000人以上。
这样就算是持续10年，也只🁳有5万人，现在看似很多⛒🙸🏎，实际上真要动漫产业发展起来后📳🞽🙫，这点人才根本就不够用。”
张国🈮🁭立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：“🞭🗚我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司。
实际上我们和其他初创公司没有任何区别，公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧。”
张国🈮🁭立听到他的话，点了🆗点头，没有否认这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还是清楚的。
“所以我们必须要以创业者的姿态来处🅱理公司遇到的问题🜟，只有如此才能够取得更大的成功。
何为创业者的心态，就是尽自己最大的努力，来想尽各种办法，一定要达到目的，如果不能达到目的，🞭🗚就只有死亡。
现在公司就是🁏🄴🁵因为觉得营收还可以，就算是计划无法执行，依然可以活🃑得有滋有味，不会因此而倒闭，这样的心态是要不得的。
只有置之死地而后生，也只有这样的心态，才能够创造⛒🙸🏎更大的辉煌。”叶子书说道。
“叶🈮🁭总说的是，我们会学习叶总刚才说话的精神，加强管理层的思想建设，绝对不能再有之前的想法，我自己也会写份检讨！”张国立🌧🁛舒了口气，语气坚定地说道。
叶子书点了点头，能不能做🙒到是一回事，但是这个态度⛒🙸🏎他是认可的，如果连态度都没有，更🖉别指望能够改变了。
“既然我们要自己培养人才，那我就🚶🗻♍谈谈我的看法，人才我认为有两个来源，第一个就是现有的高校学生。
相比起已经在国企的人才，高校人才我们高薪招聘的话⛒🙸🏎，成功概率还是很大的，凤凰特效公司大部分都是通过这个途🔹🅢径招聘过来的。
针对这样已经具备良好基础，接受过专业教育的人，直接交给凤凰特效公司的人来继续培养，🕛这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。🐋♸
甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库，毕竟他们是由凤凰特效公司培养🅢的，对凤凰特效公司的特效制作更加了解。
这样你们拍摄电影的时候，就更加具有针对性，知道哪些🜟地方可以用特效来制作，也能减少拍摄成本。
第二个来源就是那些没有考上专业高校，但是却有一定的美术功底，或者是对美术有着强烈的爱好，之前却没有机会接🟦🟘触的人。
这类人，盛世影视公司可以委托新东方职业教育培🗫🞢训机构来负责培训，等到他们培训合格之后，就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。
“有这样的学校吗？”张国立好奇地问道。
“这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构，专注于为社会提供各种职业教育，由🁜🆫于时间尚短，目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作。
像凤凰科技公司，就委托他们培养软件人才，招聘高三毕业的学生，或者是高校但不是软件专🕛业的学生。
对他们进行基础性软件培训，以及一些基♄础性的开发培训🜟，等到有了一定的基础，再跟着公司研发项目培养就要容易很多。
这家职业培训机构，成立的目的就是为社会输送大量的专业人才，凡是社会需要的，就🁜🆫是📳🞽🙫他们的培训业务范围。”叶子书说道。
叶子书解释了一下这家👦职业培训机构的情况之后，🗫🞢接着说道：“未来动漫发展绝对和一样繁荣，对人才的需求会非常🔹🅢大。
而培养一名📗🚾合格的动漫人才，花费的时间非常长，所以你们必须要现在抓紧🝉时间，我建议你们可以尝试每年委托他们培养5000人以上。
这样就算是持续10年，也只🁳有5万人，现在看似很多⛒🙸🏎，实际上真要动漫产业发展起来后📳🞽🙫，这点人才根本就不够用。”