“工🏲🞀程部为了夯实基础维护工作,经过部门会议决定,从上周起就已经开始推行标准化维护,这件事我已经在经理办公会做过汇报了,增加开支🇟🙰是理所当🁾然的。”马越林说道。

    标准化维护是🏛🚶🏛🚶上会通过了的,他不觉得有什么问题💻🗇🙢。

    “♭🋦🛦马主任,当时你只是说要推行什么新维护理念,可没说要大幅度增加部门开支啊?而且你看,不到十天,你们部门就已经交了这么多报账单,我就一个会计,光为你们部门服务🀼🂉都不🆜🐘⛴够啊。”

    说♭🋦🛦着徐利民就拿出🏛了🖋一摞的报账单来,全是工程部加班补贴啊,外勤补助啊什么的。

    这老货准备还挺充足的,连证据都带来了。

    “徐主任为工程部操🖋了那么多心,不会不明白工程部的🎳🕌规矩吧?

    员工加了班,出外勤误了饭点是有报销的,公司是有这个💃🏉😎规定的。”

    每个部门员工加班误了饭点都是有报销的,马越林夹枪带棒说老徐为工程部操心,就是要恶心他🋢🛁🙗。

    “我刚刚就说🏛🚶了,我只有一个会计,马主任。”徐利🄇民加重了语气。

    是这事啊,马越林顿时反应过来,以前龚郑在的时候,因为跟徐⚖利民的关系,工程部报账肯定是走了实报实销的捷径🐱🃥。

    现在龚郑不在了,杨琳还是按照以🈏前的模式报账,徐利民肯同意才怪🍫🋄🖲。

    “这确实是我部门的人做事有问题🈏,回头我批评她,一定改过。我也是初来乍到,徐主任不会怪我吧?”马越林既然听懂了,该承认错误马上就承认错误。

    “哼!”这事除了口嗨一下,🖺🗩老徐也不🈔认为能把马越林怎么样,“🂧👊另外,还有件事。”徐利民又笑呵呵的说道。

    “还有?”马越林一🖋惊,你这告⚹⚹的还是连环状啊。

    胡国明也是一怔,徐利民还有后招啊。

    “马主任上任不到一个月,部门经费倒是花的飞快,不过这是你们自己的事,这我就不多说了。可是,工程部又打了个😬费用申请,说是要搞工会活动,费用三千块?”老徐将三千块咬的很重,希望胡国明重视。

    一把手抓的就是人事和财务,用不着徐利民🁐🄻提醒,胡国明自动看向马越林🋵🝧。

    马越林上任后,利用部门经费购买了一些常用药品、绿植和午休用的空调被,躺椅、枕头,这是服务到每个员工头上的,又不准🃂私自往家里带,徐🗄🙆🈆利民自然不好多说。

    至于工会活动的费用申请,确实是马越林签🁐🄻字了的,原来老徐是想拿这事做文章。

    “胡总,徐主任。”马越林把身子正了正,“我问过部门员工,之前我们部门从没举办过工会活动,这与我在临化的时候是有区别的。我认为,适当的放松更能够激发员工的工作情绪和增强🟔🜸团队的凝聚力。而工程部,目🏄前来说,确实像一潭死水。”

    马越林慷🟔🜳慨激昂的说着,一点也不顾🔪🃘😄忌徐利民的脸色已极不自然。

    早♭🋦🛦期,因为财务制度的不完善,一些费用申请完🏴🞑📙全可以由部门主任亲自申请领用,最后钱怎么花、花没花都只有部门主😬任自己清楚,随便造个开支表就应付了。

    胡♭🋦🛦国明对此心知肚明,只要不违反公司规定,一般💻🗇🙢的审批签字他都很给面🋵🝧子。

    马越林直指问题核心,老徐怕胡国明追问到之前费用去🎳🕌向的事,脸色怎么🋵🝧能自然得起来🊽🕷。

    “而且🎣💽,这次标准化维护的推行也获得了部门员工的大力支持,员工们的热情空前高涨。另外,这👜🉮是一项长远艰巨的工作,在这期间,组织一次工会活动来给他们加油打气,有什么不可以的?🈷🂹📮”