什么是“停薪留职”呢?

    其实在当年改革开放的初期,这停薪留职很火,都是一些国企、🖒甚至公务员,见市场上大有可为,就弄一个停薪留职的合同,等于绑了一根救命绳,就一头扎入海中下海了。这停薪留职,在你下海闯荡失败后,还能回⚮到原来的岗位上。这也是中国人的性子,凡事得给自己留条后路🍬🋎,当然了,更多人是想摆脱国企、公务员的束缚,才这么做的。

    不🏆🗶☢得不说,当年下海的大潮,有成功的,自然🇄🖄🐇也有失败的。

    成功的,自然是上岸了,背后的“停🔃♠🉳薪留职”救命绳也割断了。至于失败的,自然就是淹得半死半活的,拉着救🎗👑🈍命绳狼狈地回到了编制当中。

    要说感触最深的,就是郭老了。

    当年郭老在位置上,有个他很看好的小年轻,一时间头脑发热,🖒也搞了停薪留职。其实郭老不反对这样🜓🁲🉰做,因为那时候国家也提倡要搞活市场经济,甚至政绩,也开始向“鸡的屁”(gd🏤🜄p)靠拢,那年代的疯狂,可能是现在无法想象的。

    证交所原始股的暴涨,让不少人一夜成了百万富翁;下海经商的人,赚到🗤了打一辈子工都赚不到的钱……这些现象,在那个年代是层出🊨💺🖶不穷的。但是,铺天盖地而来的“成功”信息,掩盖了失败者的落寞。

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