这些企业很符合狼🖒道文化的特性,讲究团队合作,富有攻击🌣🀺🁲力,执行力也超一流,所以能快速的崛起。

    可是,这些企业多半也败亡得十分迅速,让人来不⛮🝵及感叹他的辉煌,已经开始扼腕叹惜它的陨落。🈡⛝🛙

    杨飞🈟⛋在哈佛读的是MBA🚲,⚺🖝看过最多的就是各种企业案例,以及企业史。

    他把每家企业比喻成生命体。

    那些百年大企业,仿佛有着强悍灵魂的精灵,不管企业在谁手🊋里,都能运转得很好,就像🁀🂫👱是一辆先进的无人驾驶汽车,不管里面坐着的是谁,只要🐅你输入指令,它就能准确到达目的地。

    而有些企业,看似庞然大物,实则是个空架子,像是力量强大却行动笨拙的巨人,🎯一旦遭🁀🂫👱遇到危机,就不知所措,轻易就被人打倒。

    企业最大的危机,不外乎以下几种:

    一是产⛑🙰🎃品不再符合时代的🚲需要,却又👤🊳无力创新,被更新换代给淘汰掉。

    二是创始人的个人印记太过强烈,靠一人维系,当创始人出事或离世,整个企业帝国瞬间土崩瓦解,这也是富不过三代的🛢🞀魔咒所在。

    三是决策上的失误,盲目的扩张,资金链的断裂,产生信🈹🃒用危机,造成企业背负巨额的债务,无力偿还,只能破产。

    杨飞已经是国内首富,他的企🄍业👔🈥已经达到相当的规模。

    他要思考的,不再只是前进。

    还得适当的停下♯来,思考一下,👔🈥如何保持企业的稳固。🙮🍱

    创业难,守业更难!

    在守业的基础上,再去开疆辟🄍土,那就难上加难。⛮🝵

    清朝初期,短短时间里,打下大片江山。

    康乾盛世,文治武功,当世无出其右👤🊳,但历经两代明君,也没能替清朝的地图扩展多大的版图,由此可见守成开拓之难。

    杨飞一直告诫自己,所谓的国首富,👤🊳不是终点,而只是开始🌣🀺🁲!

    如何稳健🜈⛷🞿而良性的发展,🚲是他现在要思考的问题。

    企业文化,是他能想到的一剂良药。

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