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    谭震不负责人事管理,但掌管着财务。

    经济大权是各个部门当中最重要的环节。

    对所有部门都有压制作用。

    任何项目申报,都需要有预算和决算。

    预算不通过,如同无米之炊。

    决算若是卡一下,足以让人痛苦不已。

    谭震在淮香集团拥有仅次于陶🋔😾🇄南芳和宋恒德的权力,这一点无可争议。

    拿着一份财务报告,🕅🇎🗙敲🟧开董事长办🈥🀞公室的门。

    陶南芳⚹🖗💴摘掉了🚺😛眼镜,看了一🔷眼谭震,“有事?”

    谭震露出很艰难的表情,沉声道:“董事长,我必须要跟您汇报一件事,我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急,必须要控制成本,不能以提高薪资,作为留下员工的筹码🞔。”

    “除了涨工资之外,还有什🔷么办法?”陶南芳从谭震手中拿到💲🕲🍧报表。🋓😼🆲

    不得不说现在内部管理的确遇到问题。

    蜀觉集团针对旗下员工用高薪诱惑的计划,只达到一定的效果。🇊

    这几日的辞职率☸达到了百分之二十,是一个很可怕的数☴🃫据。

    陶南芳只一个注重结果的人。

    宋🈟⛋恒💶🖒💁德之前说了很多有信心的话,现在人员大量流失。

    不仅是基层员工辞职,甚至还涉及到核🂜🏦心岗位的员工。☴🃫

    千里之巢,毁于蚁穴。

    按照如今趋势🚺😛发展下去,淮香集团将陷入用工荒。

    高负荷⚹🖗💴运🂮💇转,🚺😛会加速人员流失,形成恶性循环。

    陶南芳⚹🖗💴给秘书打了⛇😎个电话,“请宋总过来!”

    片刻之后,宋🚺😛恒德来到办公室,他的表情有些凝重。

    不得不承认,一向引以为傲的人事体系,没有经☞🀠受住考验。

    辞职就像是雪崩,一个接着一个。