环宇文化的人不少了。

    其中,又有两个被大部分人排斥在外的边缘人,就是负责公司视频网站的邵杰,孙朗两个。🆷🔋

    之前公司扩张🇥🚧的时候,楚欢想吸纳动漫圈里的人才,后来实在找不到了,想到公司还有个视频网站,所以特意挖了两个制🜶🆬💫作视频网站的人才。🛵

    公司除了他们俩之外,其他人都是搞动漫制🇭🛯☖作的🇘😲🇘😲,所以显得非常格格不入。

    最开始的时候,他们根本不知道该做什么,就🎕👀随🇘😲意在网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。

    后来感觉这样没多大的用,就找到楚欢,希望楚欢能够大力支持,让他们多买一些好的独家作品,♽这样才可以加强网站的流量。

    不🁟🇇过被楚欢拒绝了,说🕾公司的☪🂋财政不足,让他们另辟蹊径。

    从那之后,他们俩就不知道做什么💕👩🋤事情好了。

    而且这里待遇很好,又真心不想离开,加之所有人都在努力工作,他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。🉀🄑

    所以,二人📶就思考起打造公司的视频APP🇭🛯☖,然后用不买电💇影电视剧的方式来引流。

    两人经过长时间的思😖🁘索,想到公司文化是打破传统,力求突破,终于产生了一个大胆的创意,并且确定了一条道路,搞原创的短视频网站。

    就是说,完全摒弃🖰电影电视剧,就搞短视频。

    因为人数少,🇥🚧他🙢🌀们在视频的制☪🂋作上也比较简单。

    打开这个APP,就会有根据喜好推送的短视频,然后就是一直往下翻,操作很简单,连不会🙛玩智能手机的老人家都可以很快学♩🋆会。

    视频的内容也非常多样化,有搞笑、三农、养生、创业🂬👻🎃、美食、音📷🟞🞎乐,摄影等等。

    他们没有奖励的资金,好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点🕯🍌滴滴,还有音乐♽人的原创歌曲啥的。

    有人点赞评论能够收获🕾一波粉丝就感觉很开心了🇘😲。

    渐渐地,拍视频的人多了起来,🄡⚯环宇APP视频平台⚥📝的人气也多了📷🟞🞎许多。

    邵杰还有孙📶郎也准备了一篮子的后续发展计划,比如鼓励视频原🛵♄🅷创者建号养号,坚持发内容。

    短视频有图📶文形式,真人出镜形式,记录拍摄/动画+配音形式,剧情形式,Vlog这五种,鼓励新人最好以真人出镜形🌀式操♩🋆作。

    历经半年的不懈努力,🕾终于有了收获,一个广告商看中了短视频的流量,主动找上门来。

    有这笔钱,就可以初步完善奖☪🂋励机制,鼓励更多🇘😲的人参与到短视频的拍摄中来。

    两人备受鼓舞,准备大干一场,也立🂴刻把好消息告诉了陈媛。

    之前陈媛还劝过楚欢,说公司白白养着两个🇭🛯☖无关紧要的人,完全是在浪费钱,而楚总不容置喙的坚持把人留下,还说🋇🗑🚻只有扩大,不可能裁人,公司只会越做越大。

    结果人家转眼就给了😖🁘自己一个大🄡⚯大的惊喜,说起来还是楚总高瞻远瞩,陈媛感觉自己望尘莫及,对楚总的敬佩又添加🋇🗑🚻几分。