大帝书阁rg

    马老板低头喝茶⚤,还滋溜滋溜的,根本就看看周不器的表情,很骄傲地说:“资本市场对雅虎冷冰冰,咱们只要稍微给杨志远一点温暖,这事基本就成了。🙷🏁🗉”

    “这样啊……”

    周不器的思绪已经飞扬了。

    马🀛♄🅳老🏱🝸板悠哉地说:“昨晚我跟杨志远聊了三个多小时,他现在的压力太大,股东层面、董事会都在反对他。”

    周不器问:“怎么反对的?”

    马老板道:“雅⚤虎的第一大股东现在是对冲基金ThirdPoint,最近一直在运作,想要把杨志远赶出董事会,包括联合🁱🉨🉵创始人大卫·费罗在内。ThirdPoi🂞🏸nt的执行长丹尼尔·勒布还公开表态了,说是他可以联系其他的私募,去接手杨志远和费罗手里的股份。”

    周不器点了点头,“这其实是有道理的,创始人把公司当成自己的孩子来看待,股东把公司当成赚钱的工具🚟,这是根本性的矛盾🁱🉨🉵。杨志远过于关心雅虎的长远影响,而不是做出一些对雅虎股东有益的事。”

    这就是忽悠了。

    对雅🏱🝸虎股东最有益的事,其实就是坚持下去不出售,等阿🚙里一飞冲天了,雅虎的股东做梦都🟦🟘能笑醒。

    雅🀛♄🅳虎持有阿里40%的股份,要是放着不动,坚持个六七年,到时候价值3000亿美元,这才是利益最大化。

    雅虎最巅峰的🍔时候,市值也不🋘🙣过是2000亿美🏝元而已。

    不过,这就👕🈮🁯是企业家和资本家的区别了。⚈前者更关注公司未来的潜力和成长,后者更关注的是眼下实实在在的利益。

    尤其那些私募机构、对冲基金🋘🙣,这是他们这🋜种🎶资本机构的制度所决定的。

    这些对冲基金的经理们🗔,赚的都是年🐀☙度🗴☎分红。

    也就是说,今年赚☸得越多,他们年底的分⚈红就越多。今年的收益如果少🖱🖙💾了,可能连年底分红都没有。

    至于六七年以后的事……

    别扯了!

    华尔街的流动性太强了,淘汰率太高了。那么多年以👷🍟后,自己🐓还是不是这家私募机构、对冲基金的经理都不一定呢。

    以后赚得再多,跟自己有什么关系?

    还是落袋为安,赚到手里的钱最稳妥。

    这就是“资本短视”的必然性。

    所以,这就是雅虎股东会、董事会里最不可调和的矛盾。🚙以杨志远、大卫·费罗为代表的企业派,都希望长线经营,忽略短期收益;更多的股东🙡、董事们都是资方代🈬🁗表,都希望能够尽快地拿到钱。

    这也就是杨志远提出的🗔很不要脸的“分红”操作,会很有效🏉果的原因。

    分红了,大股东们就拿到钱了。