三章 : 国内国外的人才(2/3)
他从文件夹里取出一份文件，照着念道：“呃，上头给我们人资公司调来一个新🍇🆁的副总，他叫乌昊，字飞宇。男，32岁，江苏淮安人，法国巴黎综合理工学院机械专业毕业，之前在中机公司担任计划处处🈔长……”
“我们中国人资是副厅级啊，他过来当副总。卧槽，🕝那不是32🗰🟍🛹岁的正处级🖤🔡……”
“原来是♈中机来的空降干部🁒🅐🅪，他过来干什么？🌾🄩”
“搞机械的能搞好我们这摊子？”
众人顿时议论纷纷。在任何地方都一样，要是一下子多了一个空降干部，大伙肯定不太☵🃰🛜适应的。特别是里面几🐃个老资格的处长之类，更是心情复杂。
陈斯堂拍了拍桌子，把手里的文件拿起来抖了🌾🄩抖，说道：“看到没有，这是国务院的红头文件，总理签字的。听说还是总理点名要过来的，如果你们对这个任🇲命有什么意见，可以向上级部门书面反应？但是不准胡说八道！怎么连点儿💹制度都不懂？”
其实陈斯堂对于这个🀢任命也不以为然，当然他不是🜲出于嫉妒，他年纪不小了，再过几年就退休了。就是觉得那位老兄🛒🛱☨专业不对口，过来还有重新学，这个时候任务这么紧，那不得影响工作啊。
“哦……”众人哦了一声，不再提了，当然只是目🜲前不提，至于他们下来后提不提那是另外一回事。
“陈总🚤🕙，那么能不能让我们知道，这位乌昊副总经理长什么样子？”一个年轻妹子举起手，好奇的问道。
“嗯，这里有他的照片，你们自己看吧……”陈斯堂从文件夹🌄☉拿出几张32开纸大小的照片，交给邻桌，🆏🎣让他们传阅。这种照片都是标准照，有🆔🏎😿全身像和半身像，在调动的时候都会给接收单位一份，主要是作为核对身份的凭据之一。
“嗬……♈”这是未婚的年轻男人的反应，脸上都有些羡慕嫉妒恨的表情。
“哇，新来⚍🐉♨的♑副总好帅……”这是几个未婚的年轻妹子的反应，一个个💏脸色发红，两眼都是小星星。
“乌昊副总经理已经结婚了，他妻子是复旦大🌾🄩学教授，听说是他在法国的同学…🍇🆁…”陈斯堂很无语的说了句。
“唉……”几个妹子好生失落的叹了口气。
…………………………🛉🚦……………………………………
汉京，总统府。
“立铮，这几个🞫🗊🙹就是你们选的苗子？”文德嗣看着面前的几📗份🌄☉资料。
“是的，这是经过了重重筛选和甄别之后，才确定下来的……”张立铮点点头，说道：“确认过程都非常严格，从家庭背景、事务能力、交际能力、逻辑能力、性格、智商、情🝏商、三观、忠诚度、意识形态、心理健康等各方面，都进行了严格的筛查和甄别。”🗖
“这可真是不容易了，一万三千多个初选者，最后就只有这七个符合要求的。比我预想的还多点儿，我🞳😌⛣原本以为能有两三个就不错了。”文德嗣笑了笑，有些感慨的说道。
在那七个人的照片上，文德嗣看到了好几个熟悉的人。好吧，只是📲🞲文总在历史资料上见过他们。前面说了，文德嗣并没有刻意收集历史名人的习惯，对于那些历史名人并不是非要到手不可，因为他觉得那些人不一定有自己培养的好用。当然如果人家都已经来他手下了，他也不会傲娇的拒绝或刻意打压，一切都是顺其自然。
文德嗣有些感概的说道：“果然是那句话，是金子始终都会发光，哪怕历史改变了，这些人还是一样的🞳😌⛣优秀…🐃…”🜇
“这种海选，我们会每隔三年进行一🞠🕡次🇪🛓。”张立铮说道。🜻😠
“好吧，我没有什么意见，就按照你们的计划进行吧，如果他们在今🔬🃪🚥后的工作表现也同样的优秀，那么他们就可以管理这个国家。”
没错，他们在说的，就是下一代的接班人，也就是中国下一代的中央高层。这是去年开始进行的“中国人才计划”，🛒🛱☨先是从全国各级政府机关、军队、🆡企事业单位以及民间机构当中进🂱💦行调查，选出年龄合适的优秀人才，然后对他们进行各种调查和甄别，建立档案。这么一级一级的选下来，直到最后剩下的，就是未来的中央高层候选人了。
其实，选出“接班人候补”只不过是“中国人才计划”的副产品罢了，这个计划的主要任务是为各个部门、各🐃个领域选拔🅮🌥出合适的人才。
“我们中国人资是副厅级啊，他过来当副总。卧槽，🕝那不是32🗰🟍🛹岁的正处级🖤🔡……”
“原来是♈中机来的空降干部🁒🅐🅪，他过来干什么？🌾🄩”
“搞机械的能搞好我们这摊子？”
众人顿时议论纷纷。在任何地方都一样，要是一下子多了一个空降干部，大伙肯定不太☵🃰🛜适应的。特别是里面几🐃个老资格的处长之类，更是心情复杂。
陈斯堂拍了拍桌子，把手里的文件拿起来抖了🌾🄩抖，说道：“看到没有，这是国务院的红头文件，总理签字的。听说还是总理点名要过来的，如果你们对这个任🇲命有什么意见，可以向上级部门书面反应？但是不准胡说八道！怎么连点儿💹制度都不懂？”
其实陈斯堂对于这个🀢任命也不以为然，当然他不是🜲出于嫉妒，他年纪不小了，再过几年就退休了。就是觉得那位老兄🛒🛱☨专业不对口，过来还有重新学，这个时候任务这么紧，那不得影响工作啊。
“哦……”众人哦了一声，不再提了，当然只是目🜲前不提，至于他们下来后提不提那是另外一回事。
“陈总🚤🕙，那么能不能让我们知道，这位乌昊副总经理长什么样子？”一个年轻妹子举起手，好奇的问道。
“嗯，这里有他的照片，你们自己看吧……”陈斯堂从文件夹🌄☉拿出几张32开纸大小的照片，交给邻桌，🆏🎣让他们传阅。这种照片都是标准照，有🆔🏎😿全身像和半身像，在调动的时候都会给接收单位一份，主要是作为核对身份的凭据之一。
“嗬……♈”这是未婚的年轻男人的反应，脸上都有些羡慕嫉妒恨的表情。
“哇，新来⚍🐉♨的♑副总好帅……”这是几个未婚的年轻妹子的反应，一个个💏脸色发红，两眼都是小星星。
“乌昊副总经理已经结婚了，他妻子是复旦大🌾🄩学教授，听说是他在法国的同学…🍇🆁…”陈斯堂很无语的说了句。
“唉……”几个妹子好生失落的叹了口气。
…………………………🛉🚦……………………………………
汉京，总统府。
“立铮，这几个🞫🗊🙹就是你们选的苗子？”文德嗣看着面前的几📗份🌄☉资料。
“是的，这是经过了重重筛选和甄别之后，才确定下来的……”张立铮点点头，说道：“确认过程都非常严格，从家庭背景、事务能力、交际能力、逻辑能力、性格、智商、情🝏商、三观、忠诚度、意识形态、心理健康等各方面，都进行了严格的筛查和甄别。”🗖
“这可真是不容易了，一万三千多个初选者，最后就只有这七个符合要求的。比我预想的还多点儿，我🞳😌⛣原本以为能有两三个就不错了。”文德嗣笑了笑，有些感慨的说道。
在那七个人的照片上，文德嗣看到了好几个熟悉的人。好吧，只是📲🞲文总在历史资料上见过他们。前面说了，文德嗣并没有刻意收集历史名人的习惯，对于那些历史名人并不是非要到手不可，因为他觉得那些人不一定有自己培养的好用。当然如果人家都已经来他手下了，他也不会傲娇的拒绝或刻意打压，一切都是顺其自然。
文德嗣有些感概的说道：“果然是那句话，是金子始终都会发光，哪怕历史改变了，这些人还是一样的🞳😌⛣优秀…🐃…”🜇
“这种海选，我们会每隔三年进行一🞠🕡次🇪🛓。”张立铮说道。🜻😠
“好吧，我没有什么意见，就按照你们的计划进行吧，如果他们在今🔬🃪🚥后的工作表现也同样的优秀，那么他们就可以管理这个国家。”
没错，他们在说的，就是下一代的接班人，也就是中国下一代的中央高层。这是去年开始进行的“中国人才计划”，🛒🛱☨先是从全国各级政府机关、军队、🆡企事业单位以及民间机构当中进🂱💦行调查，选出年龄合适的优秀人才，然后对他们进行各种调查和甄别，建立档案。这么一级一级的选下来，直到最后剩下的，就是未来的中央高层候选人了。
其实，选出“接班人候补”只不过是“中国人才计划”的副产品罢了，这个计划的主要任务是为各个部门、各🐃个领域选拔🅮🌥出合适的人才。