这就很惊喜了。

    只要超过25%,投资方就能在企业中拥有足够高的话语权。除非创始人签下了什么投票权转让协议,或者是a🕦🋵b股制度,来保障创始人的控🀾🂙🀾🂙制权。

    这种模式,中美很流行。

    日本不是。

    日本的商业市场很传🁩🈡统,传⛪统的都让🅗人觉得脱离时代了,投票权和股票直接挂钩,没有那么多乱七八糟的附属协议。

    像什么投资人赶走创始人的事,中美经常发⛶生,日本就几乎没有。因为日本的商业社会特别注重利润,是最传统的企业思维。要是创始人不能给企业带来利润,根本不需要投资人出手赶人,自己就辞职了。

    周不器对海外业务的发展很满意,“股份最好能再多一点,这件事你看着处理。最好能再多🌩🁯些。如果对方很坚持,现在的方案也可以。”

    唐斌辰道:“很难改进了。”

    周不器同意道:“那就这样吧🆽🕀,抓紧时间运作,你直接去找聂才俊。4月份,这个案子必须办妥,越快越好。”

    “嗯,我要跟你说的是另外一件事。”

    “说。”

    “日🙎🉓🆸本的搜索市场格局有变,除了雅虎第一的位置无法撼动之外,谷歌已经跃居第二了,市场份额在持续上涨。”

    “啊?”

    周不器有些惊讶。

    唐斌辰道:“以前的市场第二是本土的一家搜索引擎,技术不够、产品设计一般,主要是借助跟本土运营商合作,跟手机绑定,成为默认的搜索引擎,就占据了很高的市场份🇥🚨额。可过去这两年,从04年开始吧,谷歌开始优化日文搜索的产品和技术,一点点地爬上来了。”

    这是肯定的。

    谷歌拥有最好的技术。

    只要他们在产品方面上🃋🖋👂心,进行更多的本土化🞵😠🂵设计,没有外界环境的打压,随着时间的推移,让用户们自我选择,市🝤场份额就能一点点地爬上来。

    一直到了2018年,谷歌的市场份额才终于第一次🌅☓追平了雅虎日本。

    不过,这和紫微星的日本业务有什么关系?

    唐斌辰道:“谷歌在中日韩的搜索⚨📹团队,其实是一个,由华人工程师朱慧灿开发出🍨来的,他现在在谷歌中国……”

    周不器就打断了他,“这种事,你自己看着办,挖👮🌊人也好,合作也好,我只看结果。不过,我最近研究日本文化,发现了一个很有意思的现象。”

    “嗯?”

    “日本很喜欢可爱的、卡哇伊的,甚至🛾⚖👘有点⛶贱兮兮的形象,比如皮卡丘、美少女战士,又或者各种漫画。”

    唐斌辰道⚿🗋:“对,主要是当地的文化太压抑了。唉,这边的社会氛围死气板板的。我去美国,跟国内的生活方式没什么太大区别,我在facebook工作时,就特别舒心。在日本就不行了,感觉有一种无形的压力,让你喘不过气来。”