林嫣然扫视一众中🆍高层管理人🏦🜔,屈指敲击桌面。

    客户说明会🋮🜫🅈刚结束,她送完最后一名大客户后,马不停蹄赶回♗公司,开始举行管理🖘💸🖫层例会。

    “最近盛世有重大架构调整。”林嫣然淡淡瞥了😦🃫🚳眼众人,清冷地敲了敲手中的报表,“有部门会合并,有部门会被裁剪。们有什么提议?”

    说是提议,其实就是走个过场。报表🖸🗖🛦都🊔🐃☯审批出来了,还能🚛🔂有什么变化。

    行🍂🅒政部厉经理暗自🆍冷哼一声,得意地斜睨🁕了萧凉一眼。

    这次架构提议,本就是她建议提出的,她所🚌做的一切,都是为了登上人事🃈🕱行政部总经理这职位!这样,她就能踩萧凉半级,直接暗里明里把萧凉撵走。

    “林⛦🜩🄲总,🏢🛮我没意见,我觉得这次架构调整非常有必要。”厉翠红率📧🝎🊀先表明立场。

    她作为老油🋮🜫🅈条,知🆍道这种场合,一旦有人先开头,那么不少立场不明确的人,就会跟风。

    果然。

    众大大小小的经理纷纷点头,附和。

    反正不是动他们部门,他们能有什么意见。

    林🍂🅒嫣然美目一瞥萧凉,目光意有所指地沉了沉。

    她对最近集团内的风言🐾🅠🇿风语不是没有🖸🗖🛦耳闻,她作为过来人,更是知道职场内🇼🝻🐒斗的可怕。萧凉这回,怕是被针对了。

    她的立场,往萧凉这边倾斜。但她作为一把手,必须要公🚛🔂平公♗正🄮。

    但萧凉,反而像看戏一般,闲淡🍕🇺🝨地交🖸🗖🛦叠腿晃了晃,事不关己一♗般。

    林嫣然柳眉蹙起。

    她有点🙏🉕🇇着急,但🊕当事人萧凉,好像压根不知道火往🅧🈸他身上烧?

    厉翠红笑起🋮🜫🅈来,她注意到林嫣然的犹豫,道,“林总,部门合并,就多出一个🗰🟐🜖管理位置。这位置的担子重的很啊。”

    她的意思,这么重要的职位,必须不可能交给新人。林嫣然🍚🈭不能徇私舞弊。而她,作为行政部的老管理层⛆😉,最有资格坐稳人事行政部总经理的高位。

    除了她,还有谁能胜任?

    不少盛世🏢🛮元老干部跟着频频点头,他们其中不少人已经被厉翠红提前打过招呼。

    厉翠红为了这次布局,不惜动用大关🖸🗖🛦系,替几名老管理层解决家人就医的问题,🃈🕵🍺还帮🜆几个做爸爸的,搞定小孩名校的事。

    她身边人脉被她运转了一🅬🉦🉤整遍,就是为了破釜沉舟,晋升!

    “🍂🅒林总,我有个建议。”突然,一名资历深的男经理看了看厉翠红,慢慢道,“这么重要的职位,外部空降领导不合适,要不就内部提拔。依我看,游建国犯了错刚🛇🚎💑走人🄱,这职位也只有厉经理能担任。”

    他受了厉翠红的恩惠,当然得帮她说话。