经过徐童的说明,陈默这才知道是怎🖌👉么回事了。

    徐童原本是一家教育培训公司😄⚞的策划部主管。

    赚钱嘛,比普通人多,但谈不上富裕。

    他老婆也不工作,在家当全职太太。

    靠徐童一个人🏠的收⚥📝入,勉强能支撑着房贷车贷,还有🊮家庭开销。

    原本以徐童的本事和收入,就算是开销再多👷🍞🉎一倍,也不至于出来跟人借钱,毕竟他还有点儿存款🞴。

    可就是因为这五年来。

    公司强制加班,🆰📑🚆项目组又要赶进度,经常工作到凌晨两三点才下班。

    徐童又是主管,他不带头加班,下面的员🍷🌭🂐工怎么🕠可能跟⛓着加班?

    就这么咬牙坚持了五年,今年😄⚞年初的时候,突然加班的时候昏倒过去。

    去医院🜯🅫🉤被确诊为扩张型心肌💟📊病,心脏扩大🍷🌭🂐了接近一倍。

    期间徐童找经理说了自己心💟📊脏处🇈🖧🔼了问题,但是字数请病假更方⛴便了一点,没有因病减少或耽误丝毫工作。

    今年三月底,徐童说他跟经理聊过,这次准👷🍞🉎备给他绩效评d。

    因为他不适合再继续在公司工作了。

    “当时我很懵逼,因为和经理每天吃饭的🍷🌭🂐时候⛑🙫,我都在讨论项目的方向,很多方案也🈍☩都是我加班搞出来的。

    项目业绩排名基本上我也是第一。

    我是真不明白,认识👢了五年的老领导,为什么要突然捅我一刀。”

    徐童愤愤不平的说道。

    陈默却是摇头轻笑道:“很正常,就是觉得你干不动了,想把你踢出局呗🛶!”

    徐童:“这个我其实也预料到了。

    但是我没预料到,后👢来🙟🋬🜙经理又找🇈🖧🔼我谈话,让我把休假用完,然后让我把离职申请发了。”

    叶欢:🜯🅫🉤“卧槽,你没发吧?你这要是发了,可一毛🞈💌🐝钱补偿都没有了!”

    陈默:“其实绩效评定这个制度,本身就很不合理。你这五年累计加班起码有四🅟🇵五千个小时了吧?

    业🄇绩还是第一,就因为身体原因,直接给你评个d,然后告诉你发离职申请,摆明了就是想一毛钱不出,让你滚蛋。”

    徐童:“是啊,他们真的很过分。不但不🍷🌭🂐想出n+1补偿,还特么冠冕堂皇的说,这钱不是不想出,而是要👜🉰🊼啥我拿了这钱,就等于是被公司辞退的🂞🏷。