导师评语,会直接影响集团☽人力资🂇🌮🂝源部的考核结果。

    如今谢晓敏用📟🜆导🍚🈪🁄师评语威胁夜弘,心中算定了夜弘会因🖨🕌此屈服。

    可她又哪里🎦知📟🜆道,对于能不能转正,夜弘根本💲🕵不在乎。

    过了今天,夜弘便离开夜猫了。

    因此对于谢晓敏的这番话,夜🌶🃥🙻弘只是不屑地笑了笑🌨🁥。

    “哦?既然如此,那我便等黄姐回来,问问她这🗧🞀个工作量到🍟🉖底合不合♙🈷理吧?”

    黄姐,是办公室里对黄文凤的亲密称呼。

    在🁄这个办公室内,黄文凤便是说一不二的存在。

    当谢晓敏打🎦算以导师身份压制夜弘时,夜弘干脆直接🄜♿搬出黄文凤这尊大佛。

    果不其然,听到黄文凤的名字,谢晓敏气势瞬间弱🌨🁥了大半🗍。

    她也没想到,眼前这个新人如此难缠。

    这特么哪里像新人了,简🈒♘直比单位里混迹了好几年的老油条还要精🟥🟌明。

    “叮!压制职场前辈,气势+1!”

    当谢晓敏发现自己治不了🈒♘夜弘时,顿时憋🐮🃒🗏了一肚子的气。

    “你!”

    她气得浑身颤抖,指着夜弘说不出话来。

    而就在此时,📟🜆办公室大门被人推开,却是黄文凤回来了。

    她一回来,便发现办公室气氛的不对劲。

    “怎么回事?”

    黄文凤眉头🎦一皱,😭经理的威严顿时令办公室气压一阵低沉。🍟🉖

    “没、没什么”

    谢晓敏理亏🎦在📟🜆先,自然不敢多说话,她此刻还真当心夜弘告她一状。

    此时一旁早已观察许久的丁凯,怕谢晓敏吃亏,却是抢先站了出来,对着黄文凤笑着道:“经💪🔦🂻理,我们几个在闹着玩,增进感情呢!”

    “真的?”

    黄文凤将信将疑地扫了一眼四人。