导师评语,会直接影响集团人力资🋩🛾⚗源部的考核结果。🜑🁞🆼

    如今谢晓敏用导😰🅀🃝师评语威胁夜弘,心中算定了夜弘会因🉻🌝⛮此屈服。

    可她又哪里知🛃🙮🍭道,对于能不能🀮⛵转正,夜弘根本🐴🄂不在乎。

    过了今天,夜弘便离开夜猫了。

    因此对💲🕶🎋于谢晓敏的这番话,夜弘只是不屑地笑了笑。

    “哦?既然如此,那我🅓便等黄姐回来,问问她这个工作量到底合不合理吧?”

    黄姐,是办公室里对黄文凤的亲密称呼。

    在这个办公室内,黄文凤便是说一不二的存🅽在。

    当谢晓💲🕶🎋敏打算以导师身份压制夜弘时,夜弘干🐴🄂脆直接搬出🝋黄文凤这尊大佛。

    果不其然,听到黄文凤的名字🀮⛵,谢晓敏气势瞬间弱了大半。

    她也没想到,眼前这个新人如此难缠。

    这特么哪里🞃👡像新人了,简直🕹比单位里混迹🐧了好几年的老油条还要精明。

    “叮!压制职场前辈,气势+1!”

    当谢晓敏发现自己治不了夜弘时,顿时憋🐧了一肚子的气。

    “你!”

    她气得浑身颤抖,指着夜弘说不出话来。

    而就在此时,🛃🙮🍭办公室大门被人推开,却是黄文凤回来🜑🁞🆼了。🝋

    她一回来,便发现办公室气氛的不对劲。

    “怎么回事?”

    黄文👋🇔凤眉头一皱,经理的威严顿时令办公室气压一阵低沉。

    “没、没什么”

    谢晓敏理亏在先,自然不敢多说话,她🖭🕹🎠此刻还真当心夜弘告她一♶🌹状。

    此时一旁早已观察🂆许久的丁凯,怕谢晓敏吃🅽亏,却是抢先站了出来,🉀🄊对着黄文凤笑着道:“经理,我们几个在闹着玩,增进感情呢!”

    “真的?”

    黄文凤将信将疑地扫了一眼四人。