王刚送🍇🅺走蓝未未后,立刻投入工作之🎂中,快到下午才清闲起来。阑

      冯晓🔟峰打造的健身馆底子不错,基本走上正轨,已经初具健身中心的规模,不过就是在管理上有些不尽如人意。

      🖕这不是冯晓峰的问题,而是王刚的问题,他的要求太高,毕竟管理过上千亿的大企业,王刚眼界不是冯晓峰可比,相对标准也会更高。

      冯晓峰在同龄人中算是非常出色,可与王刚相🀭⛭比远远不如。

      王刚接手健身馆🚔后,立刻对健生馆进行了调整,大幅度提高健身教练的底薪,基本工资涨了二分之一,相对的🏩🜮🅥,王刚对健身教练的任务指标,也涨了二分之一。

      🖕健身馆的教练,除了基础工资外,想要赚钱,只能依靠学员的私教课和会员卡充值返点。

      私教课就🏖🚆👅是跳操课,瑜伽班这些🝓🊪,原本🏒冯晓峰的管理模式,是让教练自己争取,让学员买私教课。

      冯晓峰会给教练返点奖励,大概是百分之五,若是一个学员一节私教课是30🆈🍥🊈0🂀🋯🜹元,教练就♺🍚能拿15元的返点。阑

      看上去不多,但是一个教练的课,不可能只🋳有🀭⛭一个学员,大多满15个学员才能成课。

      所以私教课,教练一般能获得225元的奖金,一个月开十堂课,就是2250元奖金,加上基本工资,还有拉人入会的返点,一个月收入🌆☚⛧大概在6🔃♦🊧000到8000之间。🛣🞎

      这在同行中属于中等水平,不算好🁶🊓🏷也🎂不算坏。

      🖕要知道🍇🅺现🏖🚆👅在只是2012年,国内平均工资水平不高,哪怕在首都,一个月8000元也是高收入。

      当然了,冯晓峰的健身馆主打性价比,会员费收的不贵,私教课就相对高点🜬🅌,重服务。

      健身馆场🏖🚆👅地🁔🅢是他自己的,不用付房🁶🊓🏷租,所以哪怕会员少点,他也没少赚。

      王刚接手后,🀼🂇立刻调整健身教练的底薪🏒,统一调整到5000元,但是相对的,每个月也会下🝃🈢⛫发任务指标。阑

      每个教练每个🀼🂇月🚔的私教课,不得少于12节,每节课学员20人。

      这个任务算是很重的,但是没一个健身🏒教练有怨言,因为王刚提高了私教的奖金返点,直接提到10个点。

      基本工资提🁔🅢高,加上奖金提高,只要完成任务,教练每个月工资直接破万,🜬🅌谁也不会和钱过不去。

      🖕更何🔟况王刚🁔🅢还提出一对一私教的概念,将私教课分为五档,以人数划分,拥有不同的分成比例。

      一对一私教,价格最贵,♌服务最好,一节课将近800元,但是返点也最高,教练能拿30%。

      一对五私教,价格次之,一🏩🜮🅠节课50🎂0元,🋳返点25%。

      一对十私教,一节课350元,返点20🅱🊚%。🀭⛭阑

      一对十五私🁔🅢教,🚔一🅦🈴节课250元,返点15%。

      一对二十私教,一节课2♌00元,返点10%🀭⛭。🚳🗞

      王刚还提出末尾淘汰制,给每个教练打分,以任务完成率和投诉率作为打分基准,每个🐣🁨🈖月最后一名,将会得到一次警告。