“当然是管🎣理不善,如🄜♿🎊果十月食品厂只有🊶一两个小问题,那倒无所谓。

    可现在你告诉我方方面面都有问题🝶,这不是明显找罚吗?”

    吴大川苦笑一声:“老板,你误会了。

    现🄀🝭在的十月食品厂有问题很正常,没有问题才奇怪。

    我🄀🝭已经在想办法🕉🇯全力解决,但有些东西根本解决不了📪🝦。”

    “是吗?那你说说都有哪些问题?”

    张岳立刻来了兴趣。

    “首先是人。

    现在的十月食品厂和以前不一样。

    以前整个厂子总共也就几百名职工🝶,🂕后来虽然有所增加,也不过一两千人🁴。

    但现在的十月食品🋾厂一共有五个厂区,每个厂区都有至少五千🚤🕖人🍰🋱。

    也就是说,每🇬天依靠十月食🉚🇻🝯品厂吃饭的人多达三万。

    这么🙊🈩🀻一个庞大的群体,里面怎么可能一点问题都没有?”

    张岳愣住。

    关于十月食品厂的人员数量,他当然知道。

    吴大川招聘多少人,都会和张岳汇报。

    不过对此张岳从来就没在意🉚🇻🝯过,原因很简单。

    不就是三万人吗?

    现在的天友建筑公司的🄜♿🎊员工数量已经🂕突破十万大关。

    虽然这十万人被分成了很多部门,人员也遍布全🂪国各地。

    但十万人却是实打实的。

    和天友建筑公🇬司相比,米多食🃣🙫品🛙🜯🅦厂的业务更庞大。

    只有三万人貌似也很正常。

    但现在听吴🎣大🇬川这么说,张岳也发现了不对🋅。

    十月食品厂和天友建筑公司不同。