二章 : 十月食品厂的新员工(3/8)
天友建筑🕷🎌公司🇷🝎属于工程队，也就是说，张岳这边只需要联系到足够的活，其他都不用管。🎳🕌
那些工人会自发组织起来，把任务完成。
但十月食品厂就不一样了。
作为一家标标准准的食品公司，十月食品厂对内部😁⚁员工有着充足的掌控力。
虽然这么说听起来非常厉害，但掌控力越高，所花费👛的管理成本也🖔💕👮就最高。
就拿考勤来说，三万人每天统计考勤，就是一个非常浩🃔🗣大的工程。
再加上工作性质，十月🛱☦食品厂的员工其实和富士康没多大区别。
唯一的不同，就是十月食品厂提供的薪资比较高。😁⚁
但抛弃薪资，其他几乎都一样。
要🀸🁠知道富士康内部🜡的👰🌢人际关系，是非常混乱的。
很多😟人跑过去打工，目的其实并不是为了挣钱，而是找🃔🗣对象。
没错，富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。
这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节，再加上🖊平🟥🟔🜺时工作压力就大，找个男女朋友处一下，再正常不过。
这🀸🁠其实和大学里的谈👰🌢恋爱很🌫相似，它和人的受教育程度其实没关系。
而是年纪到了，又没有初中学时代学校🏊😛的约束，自然而然水到渠⚿🗊成。
如果说仅仅是这样，还不足以说明什么。
在富士康还有很多已经结过婚的人，这些人的年纪😁⚁有二十七八岁，也有三十来岁。
有男人，也有女人。
因为长时🕷🎌间和自己的另一半分居，这些人在平时工作的时候又每天都🜹待在一起。
大家一来二去，很多，甚至比对自己的另一🎦📕🚪半还要熟。
于是，爱情的火花点燃了。
有的人自己媳妇儿跑到富士康打工，结果打着打着，媳🃔🗣妇跟人跑了。
也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去🚬的时候是一个人，回来的时候是🆣👔🈥两💺🖷个人。
在面对家中的妻子，结果不言而喻。
那些工人会自发组织起来，把任务完成。
但十月食品厂就不一样了。
作为一家标标准准的食品公司，十月食品厂对内部😁⚁员工有着充足的掌控力。
虽然这么说听起来非常厉害，但掌控力越高，所花费👛的管理成本也🖔💕👮就最高。
就拿考勤来说，三万人每天统计考勤，就是一个非常浩🃔🗣大的工程。
再加上工作性质，十月🛱☦食品厂的员工其实和富士康没多大区别。
唯一的不同，就是十月食品厂提供的薪资比较高。😁⚁
但抛弃薪资，其他几乎都一样。
要🀸🁠知道富士康内部🜡的👰🌢人际关系，是非常混乱的。
很多😟人跑过去打工，目的其实并不是为了挣钱，而是找🃔🗣对象。
没错，富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体，普遍二十一二岁。
这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节，再加上🖊平🟥🟔🜺时工作压力就大，找个男女朋友处一下，再正常不过。
这🀸🁠其实和大学里的谈👰🌢恋爱很🌫相似，它和人的受教育程度其实没关系。
而是年纪到了，又没有初中学时代学校🏊😛的约束，自然而然水到渠⚿🗊成。
如果说仅仅是这样，还不足以说明什么。
在富士康还有很多已经结过婚的人，这些人的年纪😁⚁有二十七八岁，也有三十来岁。
有男人，也有女人。
因为长时🕷🎌间和自己的另一半分居，这些人在平时工作的时候又每天都🜹待在一起。
大家一来二去，很多，甚至比对自己的另一🎦📕🚪半还要熟。
于是，爱情的火花点燃了。
有的人自己媳妇儿跑到富士康打工，结果打着打着，媳🃔🗣妇跟人跑了。
也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去🚬的时候是一个人，回来的时候是🆣👔🈥两💺🖷个人。
在面对家中的妻子，结果不言而喻。